员工职业发展规划
凯发k8娱乐通过知识、技能传帮带、岗位锻炼等培训方法、为员工开展全方位的培训。帮助员工在公司内部发现职业发展的机会、激发员工的工作热情和潜能，从而强化公司的核心竞争力，使员工的技能不断得到提升和进步。
为所有员工提供管理与专业技术双重职业发展通道(员工可以通过管理岗位或专业技术通道获得高报酬)。通过任职资格标准牵引、资格认证推动以及培训平台支持，不断帮助员工提升任职能力，从而实现员工职业发展的理想，使员工逐步胜任更高级别职位。
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双重职业发展通道
凯发k8娱乐 所有在职员工均可通过双重职业发展通道，为自己设计切实可行的职业发展通道，并通过不断提升自身工作能力，结合业务发展，根据自身特点，逐步实现职业发展规划。
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为所有员工提供管理与专业技术双重职业发展通道(员工可以通过管理岗位或专业技术通道获得高报酬)。通过任职资格标准牵引、资格认证推动以及培训平台支持，不断帮助员工提升任职能力，从而实现员工职业发展的理想，使员工逐步胜任更高级别职位。
